{"id":793,"date":"2010-04-30T18:40:00","date_gmt":"2010-04-30T18:40:00","guid":{"rendered":"https:\/\/davidbedoyaoquendo.com\/home\/?p=793"},"modified":"2022-09-06T00:28:06","modified_gmt":"2022-09-06T00:28:06","slug":"la-nueva-norma-de-competencia-laboral-para-tanatopraxia-en-colombia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/davidbedoyaoquendo.com\/index.php\/2010\/04\/30\/la-nueva-norma-de-competencia-laboral-para-tanatopraxia-en-colombia\/","title":{"rendered":"La Nueva Norma de Competencia Laboral para Tanatopraxia en Colombia\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p>La Norma de Competencia Laboral para Tanatopraxia desarrollada por el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), la universidad estatal m\u00e1s grande de Colombia, es una herramienta fundamental para el adecuado desarrollo de una funci\u00f3n b\u00e1sica para el sector funerario como lo es el embalsamamiento de los cad\u00e1veres.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Una Competencia Laboral es definida por el SENA como \u201cLa capacidad real que tiene una persona para aplicar conocimientos, habilidades y destrezas, valores y comportamientos, en el desempe\u00f1o laboral, en diferentes contextos\u201d.&nbsp;&nbsp; Esta definici\u00f3n nos lleva a pensar en que la norma laboral mide directamente el desempe\u00f1o y quehacer de una persona en su labor rutinaria, es decir, una persona es competente si sabe hacer lo que tiene que hacer.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Conociendo la definici\u00f3n de Competencia Laboral, es importante adentrarnos en lo que es una Norma de Competencia Laboral (NCL).&nbsp; Nuevamente revisemos la definici\u00f3n dada por el SENA: \u201cSon est\u00e1ndares reconocidos por el sector productivo, que describen los resultados que un trabajador debe lograr en su desempe\u00f1o; los contextos en que \u00e9ste ocurre, los conocimientos que debe aplicar y las evidencias que debe presentar para demostrar su competencia. Las normas son la base fundamental para la modernizaci\u00f3n de la oferta educativa y para el desarrollo de los correspondientes programas de certificaci\u00f3n\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando se construye una norma de competencia laboral, debe elaborarse de com\u00fan acuerdo con el sector productivo en el que se desempe\u00f1ar\u00e1 la labor, en este caso el Funerario.&nbsp; Este sector pone de manifiesto cuales son sus necesidades de formaci\u00f3n para desarrollar mejor sus funciones dentro de su cadena productiva.&nbsp; En Colombia, David Bedoya Oquendo realiz\u00f3 para el SENA una investigaci\u00f3n denominada \u201cCaracterizaci\u00f3n del Sector Funerario y la Tanatopraxia en Colombia\u201d, el cual arroj\u00f3 grandes necesidades de formaci\u00f3n espec\u00edfica para el sector, entre otras la tanatopraxia, la atenci\u00f3n de servicios, los traslados, el \u00e1rea comercial y la alta gerencia.&nbsp; Fue evidente que el sector funerario es sui g\u00e9neris y que requiere de capacitaciones espec\u00edficas ya que se realizan actividades que no desarrollan en ning\u00fan otro sector.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ya con un diagn\u00f3stico sobre las necesidades reales, comienza un nuevo proceso conjunto, que es la elaboraci\u00f3n de la Norma de Competencia como tal.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Es as\u00ed como sale a la luz la norma de competencia laboral para tanatopraxia; sin embargo, durante la elaboraci\u00f3n de esta norma se evidenci\u00f3 la necesidad de construir otras normas de competencia que tambi\u00e9n son desarrolladas por las personas dedicadas a la tanatopraxia.&nbsp; Fue as\u00ed como se desarrollaron 3 normas adicionales espec\u00edficas para embalsamadores, las cuales son:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La Norma de Competencia de Arte Restaurativo&nbsp;<\/li><li>La Norma de Competencia de traslados, y&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La norma de Competencia de administraci\u00f3n del servicio funerario, que a\u00fan se encuentra en construcci\u00f3n.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>M\u00e1s otras cuatro normas de competencia transversales:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Norma de limpieza de superficies.&nbsp;<\/li><li>Norma de generaci\u00f3n de pr\u00e1cticas de trabajo saludables&nbsp;<\/li><li>Norma de alistamiento de veh\u00edculos.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Norma de conducci\u00f3n de veh\u00edculos&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Las cuales fueron previamente elaboradas por el SENA para otras actividades, y junto a las espec\u00edficas conforman la \u201cTitulaci\u00f3n en Tanatopraxia\u201d, la cual enmarca los saberes y conocimientos que debe poseer una persona que desee laborar en el \u00e1rea de servicios de una funeraria y que podr\u00eda compararse con la carrera Funeral Director en los Estados Unidos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esta titulaci\u00f3n posee en Colombia un nivel 2, es decir, nivel de Tecnolog\u00eda, por lo cual el t\u00edtulo entregado una vez cumpla realice todos los niveles de estudios ser\u00e1 de \u201cTecn\u00f3logo en Tanatopraxia\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Teniendo esto en cuenta, se ha determinado lanzar 3 niveles de capacitaci\u00f3n en el SENA basados en la Titulaci\u00f3n.&nbsp; Estos niveles buscan facilitar los procesos de aprendizaje en los alumnos y permiten que puedan acceder f\u00e1cilmente a los programas educativos en tanatopraxia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>De esta manera se determin\u00f3 un primer nivel denominado \u201cAsistente en Tanatopraxia\u201d, con una duraci\u00f3n de 6 meses, donde se verificar\u00e1 la norma de competencia de tanatopraxia y las de desinfecciones de superficies y de pr\u00e1cticas de trabajo saludables.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Un segundo nivel, con una duraci\u00f3n de 3 semestres, se denominar\u00e1 \u201cT\u00e9cnico Profesional en Tanatopraxia\u201d, el cual ser\u00e1 una continuaci\u00f3n del anterior, pero adicionalmente revisar\u00e1 la norma de arte restaurativo y la norma de traslados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Finalmente, y si el alumno desea continuar su programa de estudios, puede acceder a titularse como \u201cTecn\u00f3logo en Tanatopraxia\u201d, para lo cual deber\u00e1 cumplir otros 3 semestres para un total de 6 semestres.&nbsp; Durante este periodo se revisar\u00e1n las normas de administraci\u00f3n del servicio funerario, y las de alistamiento y conducci\u00f3n de veh\u00edculos.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Se propone de esta manera el montaje de una educaci\u00f3n modular, en la cual el alumno es quien decide cual es el nivel que desea obtener, de acuerdo a sus expectativas laborales.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ahora bien, si el alumno es alguien que viene desempe\u00f1\u00e1ndose en el sector funerario desde hace varios a\u00f1os, posee adem\u00e1s conocimientos de tipo emp\u00edrico, informal, no formal o incluso formal y no posee el tiempo suficiente para estudiar, puede acceder al t\u00edtulo a trav\u00e9s de otra ruta.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esta ruta busca que el empleado certifique sus conocimientos a trav\u00e9s de una serie de pruebas, que ser\u00e1n verificadas por un evaluador nombrado por el SENA.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En la actualidad se est\u00e1n inscribiendo las primeras personas en todo el pa\u00eds para acceder al proceso. La Federaci\u00f3n Nacional de Comerciantes (FENALCO) viene coordinando esta labor a trav\u00e9s de su Gerente Sectorial Funerario, la Doctora Claudia Avenda\u00f1o, ubicada en la ciudad de Bogot\u00e1.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Los aspirantes se citar\u00e1n a reuniones en varias ciudades del pa\u00eds, en las cuales el SENA presentar\u00e1 la Norma de competencia.&nbsp; Se plantear\u00e1n los saberes y conocimientos que debe poseer quien quiera certificar la norma.&nbsp; El alumno deber\u00e1 autoevaluarse y determinar si posee como m\u00ednimo el 80% del conocimiento que solicita la Norma de Competencia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Si considera que lo posee, se inscribe en el proceso de Certificaci\u00f3n de Competencias, que es totalmente gratis a trav\u00e9s del SENA.&nbsp; Esta instituci\u00f3n nombrar\u00e1 un evaluador y \u00e9ste acordar\u00e1 posteriormente con el aspirante la forma como recolectar\u00e1 las diversas evidencias que permitir\u00e1n verificar el conocimiento que posee.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Las evidencias, que se encuentran descritas en cada una de las normas, pueden ser de varios tipos:&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>De producto, de desempe\u00f1o y de conocimiento.&nbsp; Las evidencias de producto son documentos elaborados previamente por el aspirante, a trav\u00e9s de los cuales se podr\u00e1 determinar su grado de conocimiento de los saberes espec\u00edficos de la Norma.&nbsp; Las de desempe\u00f1o son procedimientos de embalsamamiento, o de restauraci\u00f3n o de traslados, que son verificadas por el evaluador en el sitio de trabajo del aspirante a trav\u00e9s de listas de chequeo previamente elaboradas.&nbsp; Finalmente, las evidencias de conocimiento se recogen mediante pruebas escritas de pregunta cerrada que el aspirante debe contestar en un sitio y fecha concertados previamente con el evaluador.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Una vez se presenten todas las evidencias, el evaluador determinar\u00e1 si el aspirante es competente o si a\u00fan no es competente.&nbsp; Si es competente, recibir\u00e1 una certificaci\u00f3n que le otorga un diploma por cada Norma de Competencia Laboral que haya presentado y aprobado.&nbsp; Si el resultado es que a\u00fan no es competente, el aspirante tiene al menos 2 meses para recapacitarse y volver a presentarse en el proceso, en busca de la certificaci\u00f3n de competencia laboral.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Se espera que en un futuro cercano, quien cumpla con las 8 normas de competencia que posee la titulaci\u00f3n, sea certificado como \u201cTecn\u00f3logo en Tanatopraxia\u201d, proceso que puede darse sin que el alumno haya pasado un solo d\u00eda en un sal\u00f3n de clases.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Una de las grandes ventajas que posee la norma, primera en su g\u00e9nero en Hispanoam\u00e9rica es la posibilidad de ser exportada a otros pa\u00edses.&nbsp; Estos deber\u00e1n adaptarla a sus necesidades y entorno.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Otros beneficios importantes de la formaci\u00f3n basada en competencias son:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Al estar la norma de competencia basada en los m\u00e1s altos est\u00e1ndares internacionales de embalsamamiento, puede ser aplicada por los gobiernos de cada pa\u00eds para generar la legislaci\u00f3n pertinente que regule la pr\u00e1ctica funeraria y de embalsamamiento de manera definitiva.&nbsp;<\/li><\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"2\"><li>Una vez est\u00e9 lista dicha legislaci\u00f3n, se deber\u00e1n crear Colegios de Tanatopr\u00e1cticos, que certifiquen peri\u00f3dicamente la idoneidad del personal que labora en esta actividad.&nbsp; De esta forma, se regula y sanciona a quienes no cumplan con los m\u00ednimos requerimientos para trabajar como embalsamadores.&nbsp;<\/li><\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"3\"><li>Las entidades que certifiquen en normas de calidad ISO 9000, tan de moda en el gremio funerario latinoamericano, podr\u00e1n apoyarse en las Normas de Competencia Laboral para certificar los procedimientos que se realizan hasta el momento.&nbsp; Hasta ahora, cada funeraria determinaba la forma de realizar el proceso y siempre y cuando cumpliera en entregar un producto adecuado, era aceptada.&nbsp; A partir de la entrada en vigencia de la norma, los procedimientos tanatopr\u00e1cticos deber\u00e1n ajustarse a los descritos por la norma.&nbsp;<\/li><\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"4\"><li>Toda iniciativa de este tipo, redundar\u00e1 siempre en la mejora del servicio exequial.&nbsp; En la medida en que se regule la labor, basados en la norma de competencia, no podr\u00e1n operar empresas que no cumplan con los requerimientos m\u00ednimos.&nbsp; Este tipo de medidas siempre llevar\u00e1n a aumentar los est\u00e1ndares de calidad, tan importantes para el cliente final.&nbsp;<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>La titulaci\u00f3n en tanatopraxia elaborada en Colombia es una herramienta invaluable para el sector funerario latinoamericano.&nbsp; Siendo la tanatopraxia la base de toda la funci\u00f3n funeraria, la posibilidad de estandarizar procesos y de entregar mejores productos a nuestros clientes siempre redundar\u00e1 en mayores ingresos para el sector, contribuyendo as\u00ed a mejorar nuestras sociedades y la imagen del gremio funerario ante ella.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tal y como lo refiere el profesor Argentino Mario H\u00e9ctor Vogel: &#8220;Compartir el conocimiento es una acci\u00f3n de seres inteligentes que han comprobado que el Conocimiento es un bien que crece a medida que se lo comparte\u201d, educar al personal que labora y que laborar\u00e1 en el sector funerario solo podr\u00e1 traer beneficios al mediano y al largo plazo.&nbsp; El futuro es ahora.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Norma de Competencia Laboral para Tanatopraxia desarrollada por el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), la universidad estatal m\u00e1s grande de Colombia, es una herramienta fundamental para el adecuado 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